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Capitole Finance

Notre promesse employeur #RévélonsLesPossibles

Les futurs talents de l’entreprise sont recrutés dans une perspective de développement long terme.

Que vous soyez étudiant, alternant, jeune diplômé ou que vous ayez déjà une solide expérience, notre entreprise et plus largement le Groupe BPCE, offrent une multitude de possibilités.

Parcours professionnel facilité et accompagné

Les équipes managériales et RH sont à votre écoute et accompagnent chaque moment clé de votre évolution, des temps d’échange spécifiques y sont dédiés (entretiens professionnels, entretiens annuels d’évaluation notamment).

Nous proposons des formations tout au long de la relation contractuelle pour maintenir et développer les compétences ainsi que l’employabilité de nos collaborateurs.

Une attention particulière portée à l’accueil des nouveaux collaborateurs

En amont de votre arrivée vous pourrez communiquer avec nos équipes RH grâce à notre outil de onboarding.

Dès votre premier jour de contrat, équipes opérationnelles, managers, interlocuteurs RH, seront tous mobilisés pour vous permettre de trouver vos marques et décoder le fonctionnement de l’entreprise.

Vous découvrirez nos métiers au cours des sessions d’intégration que nous organisons plusieurs fois dans l’année.

Vous souhaitez venir à l’entreprise à vélo ? Voici le trajet Geovélo adapté.

Diversité et inclusion

Nous veillons à garantir un traitement équitable à tous nos salariés, quels que soient leur âge, origine et sexe, à créer un environnement de travail respectueux des différences de chacun, serein et stimulant pour évoluer tout au long de leur carrière.

Source d’efficacité économique et de performance durable, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est l’un de nos enjeux prioritaires. Il s’articule notamment au travers d’actions :

• Sensibilisation des collaborateurs aux stéréotypes de genre, contre les agissements sexistes et le harcèlement moral
• Participation active au réseau des « elles de Midi-Pyrénées » de la Caisse d’Épargne de Midi-Pyrénées, lequel propose et anime des actions locales : mentoring, conférences, ateliers de développement personnel…et offrent un espace d’expression et de partage autour des enjeux de la mixité. Pour découvrir les actions portées par les « elles du groupe BPCE », consultez le blog du réseau.

Démarche ProVélo

L’entreprise est labellisée Employeur Pro Vélo niveau Argent. Vous souhaitez vous rendre dans nos locaux toulousains par ce moyen ? Suivez le lien Géovélo qui vous permettra de nous rejoindre directement.